a finais de 2022 está a piques de tocar, o persoal de HENVCON de 2022 con pasos apaixonados para esperar un ano novo.Mirando cara atrás ao ano pasado, o persoal de HENVCON esfórzase por seguir adiante, logrando un progreso suficiente.Todos os departamentos cooperan activamente para construír unha gran familia harmoniosa, amorosa, harmoniosa e unida.A principios deste ano, a nosa empresa estableceu o obxectivo de vendas para todo o ano segundo a investigación de mercado.Participamos nun adestramento significativo para loitar por un crecemento a longo prazo e pagar sempre polos nosos soños.Este ano, a nosa empresa inxectou moito sangue fresco, un gran número de estudantes universitarios recén graduados na gran familia de HENVCON, para traer nova vitalidade e enerxía xuvenil á gran familia.Os empregados maduros e experimentados levan a xente nova e dinámica a aprender xuntos, e toda a empresa presenta un estado próspero, que é o progreso da cultura corporativa e a plasmación dunha mellor relación entre as persoas.A finais de ano, os representantes de todos os departamentos publicaron as súas experiencias laborais para resumir os seus avances e avances no ano.A continuación, imos a HENVCON e gocemos xuntos da valiosa experiencia de traballo.
Mo Yehuang, Departamento de I + D: Ao comezo do meu traballo, aínda non formei un concepto sistemático e maduro para o proceso, estandarización, resumo e revisión do traballo.Como resultado, estaba familiarizado co manual de deseño de produtos e as normas de deseño durante o día, e fun ao taller pola noite para coñecer o proceso de produción e o procedemento de produción do produto.Porén, en comparación con outros compañeiros, doume conta de que aínda hai moitas carencias en varios aspectos.
Con este fin, nunca deixei o meu propio progreso en termos de mellora persoal!Beneficiado do pasado na universidade para desenvolver bos hábitos de estudo, agora difícil de romper as dificultades no proceso de traballo ou pescozo de botella difícil, normalmente pola noite o traballo de verificación durante o día, a dificultade durante o día, problemas de pescozo de botella ou facer resumo, a fin de probar o seu traballo, as vantaxes e inconvenientes de usar o resultado de resumido perfecto facer bastante bo lugar, Se estás facendo ben, segue facéndoo.
Sei moi ben que a acumulación de coñecemento non é dun día para outro, hai que manter sempre a mentalidade de novato, seguir aprendendo e medrando;Só aprendendo podemos poñer en práctica o que aprendemos.
I + D Zhong Yingyu: o tempo voa, eu desde principios de 2022 traballo en Guangdong Heng Tong Power Technology Co., LTD foi rectificado tempo, no tempo fugaz, aprendín habilidades de debuxo non só a universidade para traballar, pero tamén para libros anteriores ningún contacto ou contacto non é módulo profundo ten unha comprensión e aprendizaxe adicional.Dende que comecei o meu traballo, co cultivo e axuda dos meus dirixentes e compañeiros, avancei moito e conseguín grandes logros tanto no estudo como no traballo.
Na fase inicial do traballo, a miña velocidade de debuxo, habilidades e nivel de estandarización melloráronse significativamente, e tamén tiña unha comprensión máis profunda dos produtos da empresa.Non obstante, dende o recente proxecto de martelo antivibración, entendo profundamente que non coñezo moitas dimensións clave do martelo antivibratorio, é dicir, aínda carecemos do módulo de deseño do produto e non estamos familiarizados. cos estándares de parámetros de moitos tamaños.A maioría das veces aínda permanecen na fase de imitación, coa esperanza de romper este pescozo de botella co apoio da empresa na fase posterior.
Wang Jixiong, Departamento de Compras: Detrás dos pasos que veñen cara a 2022, no pasado case un ano de tempo, tivo un pequeno éxito, tamén hai un indicio de perda, é significativo ter isto no último ano, valioso e fructífero, nós completou o cambio de "orientado ao prezo" a "orientado á calidade" a transformación do pensamento, facer un uso completo da calidade, entrega, servizo, lei de prezos de catro cuadrantes, completou con éxito as tarefas de adquisición da empresa.
Por suposto, o ano pasado, co crecemento do negocio da empresa, introducindo continuamente novos produtos, atopámonos co pescozo de botella de cada vez máis, como a importación de novos produtos introducirá novos materiais, aumentará o equipo novo, aumentará a nova tecnoloxía de procesamento, etc., estes problemas para o departamento de compras, tamén é un novo reto, é necesario complementar o coñecemento de novos materiais, novos equipos e novos procesos, e introducir un gran número de novos provedores e novos socios.Non obstante, tamén cremos que coa unidade e os esforzos concertados de todos os departamentos da empresa, estes chamados pescozos se superarán un a un.
Hora de publicación: 09-nov-2022